Unsere KI-gesteuerte Recruiting-Technologie nutzt präzise Datenanalysen aus sozialen Medien und Jobportalen, um das Rekrutierungsbudget von Unternehmen strategisch auf die effektivsten Kanäle zu verteilen.

Nachdem wir mit Machine Learning Algorithmen die passenden Kanäle analysiert haben, können wir die Stellenanzeigen automatisiert auf den effizientesten Jobportalen und sozialen Medien veröffentlichen mit optimierter Vorselektierung qualifizierter Bewerber*innen, um die Talentakquise zu maximieren und die besten Kosten pro Bewerbung auf dem Markt zu erzielen um damit Zeit zu sparen und Kosten enorm zu senken.

Die große Frage ist: Wie erreichen wir diese Leute?

Unser Antwort: KI-Basiertes Social Recruiting mit NextStep HR.

So läuft Recruiting mit NextStepHR:

1. Kennenlerngespräch
   Zeitinvest (15min.)
2. Festlegen der Stellen
   Zeitinvest (15min.)
3. Start der Recruiting-Kampagne
   Zeitinvest (0min.)
4. Bewerbungen erhalten
   Zeitinvest 0min.)
5. Review der Kampagne
   Zeitinvest (15min.)

Für mehr Informationen besuchen Sie uns unter https://nextstephr.de